Droit du Travail

Protéger vos droits et vous accompagner dans toutes vos relations professionnelles.

Services juridiques spécialisés en droit du travail

Salarié ou employeur, le cabinet Lex vous conseille et vous défend en matière de contrats, licenciements, harcèlement ou litiges prud’homaux. Nous vous aidons à faire valoir vos droits avec expertise et engagement.

Questions fréquemment posées

Découvrez les réponses aux questions courantes sur les accidents de voiture et leur gestion.

Que faire en cas de licenciement abusif ?

Si votre licenciement est injustifié ou ne respecte pas la procédure, vous pouvez contester la décision devant le Conseil de prud’hommes et demander une réintégration ou des indemnités.

Quels sont les recours en cas de harcèlement au travail ?

Vous pouvez alerter votre employeur, saisir l’inspection du travail ou engager une action en justice. Un avocat peut vous accompagner pour faire valoir vos droits et obtenir réparation.

Un employeur peut-il modifier un contrat de travail sans accord du salarié ?

Non, toute modification d’un élément essentiel du contrat (salaire, horaires, lieu de travail) nécessite l’accord du salarié. En cas de désaccord, l’employeur doit respecter une procédure spécifique.

Comment contester une sanction disciplinaire ?

Vous pouvez formuler un recours auprès de votre employeur, du Conseil de prud’hommes ou d’une juridiction compétente si la sanction est injustifiée ou disproportionnée.

Quels sont les droits d’un salarié en cas de rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle permet une séparation amiable avec indemnités de départ. Elle doit être validée par l’administration et respecter un cadre strict pour éviter tout abus.

Vous avez encore des questions ?

Demander à être appelé

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.